People Analytics
Wie gelingt ein ganzheitlicher Einstieg in People Analytics Use Cases?
Die Analyse und die Nutzung von Daten ist nicht nur im Recruiting auf dem Vormarsch, sondern gewinnt für das gesamte HR-Management an Bedeutung. Dieser Zusatzkurs bietet allen Recruiter:innen und HR-Generalist:innen einen wertvollen Blick über den Tellerrand – auf dem Weg zum Data Allrounder!
Denn People Analytics ist für die Entwicklung der Mitarbeitenden, aber auch für strategische Entscheidungen sowie für Zukunfts- und Entwicklungsprognosen von hoher Bedeutung. Das Zusatzseminar vermittelt dir, wie wichtige HR-Fragestellungen und strategische Entscheidungen im Unternehmen durch die systematische Erhebung von Umfragedaten (Employee Surveys), deren Anreicherung mit Unternehmensdaten und die gezielte Auswertung (People Analytics) gestützt werden können.
Konkrete Umsetzungsbeispiele zu verschiedenen Bereichen entlang der Employee Journey verleihen praxisnahe Einblicke in die datengestützte Personalentwicklung. In zwei Tagen vermittelt das Seminar die Grundlagen, die du für die erfolgreiche Planung und Durchführung eines Umfrageprojektes mit People Analytics brauchst.
Auf Wunsch zusätzlich
Du willst noch tiefer eintauchen? Dann kombiniere die Konferenz mit unserem Zusatzseminar “People Analytics”. Du erhälst exklusive Sonderkonditionen. Das Angebot gilt ausschließlich für Teilnehmer:innen der SRDs. Sichere dir rechtzeitig Deine Teilnahme. Die Zahl der Plätze ist limitiert.
7. & 8. November
9:00 - 13:00 Uhr
(beide Tage)
Deine Referentin
