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concludis ist Software & Service zugleich. Einerseits ist es eines der modernsten Bewerbermanagementsysteme mit einer besonders ausgeprägten Nutzerfreundlichkeit. concludis ist auch Service – das concludis Recruiting Team unterstützt Klienten in dem täglichen Doing des Bewerbermanagements mit Recruiting Process Outsourcing (RPO).

Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, concludis kontinuierlich besser zu machen. Neben einem immerwährenden Feinschliff der bestehenden Funktionen können wir concludis auch 2018 wieder mit neuen Features vorstellen: MULTIPOSTING, SCHNITTSTELLE ZUR BUNDESAGENTUR FÜR ARBEIT, MEHRSPRACHIGKEIT und INDIVIDUELLEN FRAGEBÖGEN.

www.concludis.com

dreilandmedien macht mit Storytelling Unternehmen als Arbeitgeber erlebbar. Ein Team von Foto- und Videojournalisten entwickelt Contentstrategien für das Employer Branding und produziert authentische Recruiting-Videos, Fotoreportagen, Mitarbeiter-Testimonials und Podcasts. Der multimediale Contentmix dient als Grundlage für Stellenanzeigen, Karriereseiten, soziale Medien, Arbeitgeberprofile und Kampagnen. Dabei stellt dreilandmedien mit journalistischem Handwerk die Geschichten der Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Die Arbeitgebermarke wird so für den Bewerber erlebbar und glaubhaft kommuniziert.

www.dreilandmedien.de

HeyJobs ist das Ass im Ärmel von Recruitern in ganz Deutschland. Mit zielgenauem Performance Marketing gewinnt HeyJobs qualifizierte Kandidaten für über 500 Kunden in ganz Deutschland. Unternehmen wie die Deutsche Bahn, die Bundeswehr, die Deutsche Post, Arvato, Maredo, Edeka und viele mehr nutzen HeyJobs für ihr Recruiting. Unser Algorithmus kreiert für offene Stellen automatisierte und optimierte Marketing Kampagnen auf über 100 Kanälen und erreicht so aktive Kandidaten (z.B. auf Indeed, ebay Kleinanzeigen, Jobrapido) und passive Kandidaten (z.B. auf Instagram, Facebook).

www.heyjobs.de

LinkedIn vernetzt weltweit Fach- und Führungskräfte und hilft ihnen dabei, produktiver und erfolgreicher zu sein. Zudem verbessert das Karrierenetzwerk nachhaltig die Rahmenbedingungen für Personalsuche, Marketing und Vertrieb. LinkedIns Vision ist der Economic Graph, ein globales Netzwerk von qualifizierten Fachkräften, das jedem Mitglied neue Karrierechancen eröffnen kann. LinkedIn hat insgesamt mehr als 546 Millionen Mitglieder.

www.linkedin.com

Monster bringt Menschen mit passenden Jobangeboten zusammen. Dank maßgeschneiderter Lösungen und zukunftsweisender Technologien findet Monster die besseren Kandidaten für den richtigen Job – im Web, über mobile Apps und starke Partnerseiten bzw. soziale Netzwerke. Monster bietet kompetente, persönliche Beratung auf Basis einer innovativen Service- und Produktpalette für Stellenanzeigen, Active Sourcing, Mobile Recruiting, Employer Branding und Social Recruiting. Für Kandidaten bieten wir die richtigen Jobs und eine der umfangreichsten Datenbanken mit Tipps für die Karriereplanung in Deutschland.

www.monster.de

Die Suite zur Talentakquise von SmartRecruiters wird von innovativen Unternehmen weltweit genutzt, um die besten Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und einzustellen. Sie basiert auf einer modernen Cloud-Plattform und bietet volle Funktionalität für Personalmarketing sowie Recruiting – und entspricht dabei den europäischen Datenschutzanforderungen mit höchsten Sicherheitsstandards.

www.smartrecruiters.com

Die Talentry GmbH mit Sitz in München ist der führende Anbieter für digitale Mitarbeiterempfehlungsprogramme in der D-A-CH-Region. Die Software ermöglicht Unternehmen die Vereinfachung sowie effektivere und kostengünstigere Gestaltung des Recruiting-Prozesses: Offene Stellen können durch Mitarbeiter eines Unternehmens über eine Vielzahl an Kanälen (u.a. Email, Facebook, Google+, Twitter, XING, LinkedIn, WhatsApp) an geeignete Kandidaten weiterempfohlen werden. Zusätzlich unterstützt Talentry mit Hilfe einer eigenen Suchfunktion den Mitarbeiter dabei, die besten Talente für sein Unternehmen zu finden. Auf diese Weise werden Mitarbeiterempfehlungen ins digitale Zeitalter gehoben.

www.talentry.com

Truffls ist der Marktführer im Mobile Recruiting für Young Professionals. Dieser Status in Kombination mit einem stark qualitätsgetriebenen Service-Ansatz sorgt dafür, dass truffls die erste Anlaufstelle für Unternehmen ist, die die besten Talente für sich gewinnen wollen. Diese Talente sind im Schnitt Anfang 30, sehr gut ausgebildet, haben erste Berufserfahrung – und suchen jetzt nach neuen Herausforderungen in Marketing, Sales, IT, HR und vielen weiteren Bereichen.

truffls.de

Mehr als 14 Millionen Mitglieder sind auf XING registriert – so viele wie auf keinem anderen beruflichen Online-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Im Bereich E-Recruiting bietet das Hamburger Unternehmen ein umfangreiches Produktportfolio mit zahlreichen Möglichkeiten zur Personalgewinnung, zum Employer Branding, Empfehlungs- sowie Candidate Relationship Management. Die XING E-Recruiting GmbH & Co. KG ist als 100%ige Tochter der XING SE der kompetente Business Partner und strategische Berater bei der Personalbeschaffung, -vermittlung und der Positionierung einer attraktiven Arbeitgebermarke.

recruiting.xing.com

Start-up Panel Partner

MoBerries ist Deutschlands größter geteilter Kandidatenpool und ein Unternehmens-Netzwerk bestehend aus Digital- und Dax Unternehmen sowie VC Funds. Alle Mitglieder empfehlen Kandidaten für dringend zu besetzende Stellen. Die Software filtert Kandidatenqualität und kann direkt in Bewerbermanagement Systeme integriert werden. Dies ermöglicht Unternehmen, Talente nahezu in real-time einzustellen.

www.moberries.com

Talentcube ist Europas führende Lösung für mobile Video-Bewerbungen, mit der Arbeitgeber erstmalig bereits bei Bewerbungseingang einen fachlichen und persönlichen Eindruck all ihrer Bewerber erhalten. So führen sie Vorstellungsgespräche nur noch mit Ihren wirklichen Top-Kandidaten, sparen sich 60 % ihrer Kosten im Recruiting und begeistern gleichzeitig ihre Bewerber mit der einfachsten Bewerbung per Smartphone. 2017 erhielt Talentcube hierfür den begehrten HR Innovation Award auf der Zukunft Personal und überzeugte in der Gründer-Show DIE HÖHLE DER LÖWEN sowohl die Jury als auch über drei Millionen Fernsehzuschauer an einem Abend. Mit Carsten Maschmeyer als Investor und strategischem Partner ist Talentcube derzeit bei mehr als 100 Unternehmen erfolgreich im Einsatz.

talentcube.de

Talents Connect ist Partner für die Digitalisierung des Recruitings und gestaltet die Bewerbung der Zukunft. Mit unseren SaaS-Lösungen erhöhen wir die digitale Recruitingperformance und optimieren die Candidate Experience für Bewerber und Recruiter. Dank der Adaption von Learnings des eCommerce auf das Recruiting werden aus Interessenten passende Bewerber. Passend, weil wir die Bewertung der individuellen Persönlichkeit an den Beginn des Recruiting-Prozesses stellen, nicht ans Ende. Dafür haben wir ein Job-Matching entwickelt, das mehr Transparenz und Orientierung in den Bewerbungsprozess bringt und Kandidaten & Führungskräften hilft eine schnelle und präzise Entscheidung zur gegenseitigen Passung zu treffen.

www.talentsconnect.com

Kontakt

Sie möchten sich als Partner auf den Social Recruiting Days präsentieren? Dann zögern Sie nicht sich bei mir zu melden. Ich berate Sie gerne.

Felix Stache

Medien & Partnerschaften

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