Partner

Castenow macht Marken menschlich. Seit 15 Jahren setzt die Agentur Maßstäbe im Employer Branding. Gegründet als Markenagentur, spezialisieren sich die Düsseldorfer heute auf die Positionierung und Kommunikation von Arbeitgebermarken. Meilensteine sind unter anderem wegweisende Arbeiten für McDonald’s oder die Arbeitgeberkommunikation der Bundeswehr. Zu den Kunden zählen Marken, öffentliche Arbeitgeber und zahlreiche mittelständische Unternehmen.
Mit Castenow Connect bietet die Agentur ganzheitliches Employer Branding von der strategischen Positionierung bis zur kreativen Umsetzung entlang des gesamten HR-Cycles. Mit Castenow Karma München und einer eigenen Video und Social Media Produktion am Düsseldorfer Standort wird Castenow seit 2023 zur Agenturfamilie. 

Mozaik ist eine Corporate Video Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, auf einfache Weise professionelle und designkonforme Videos zu erstellen. Mit Mozaik können Mitarbeitende ohne spezielle Vorkenntnisse innerhalb von Minuten authentische Videos aufnehmen, bearbeiten und teilen. Die Plattform unterstützt den gesamten Videoprozess von der Planung über die Erstellung und Bearbeitung bis hin zur Veröffentlichung. Besonders hervorzuheben ist der automatisierte Videoschnitt, der sicherstellt, dass alle Videos dem Corporate Design des Unternehmens entsprechen. Mozaik wird bereits in über 150 Unternehmen eingesetzt, darunter die DB Systemtechnik und die AOK.

Die Plattform bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten, insbesondere in den Bereichen Marketing, Employer Branding, Recruiting und interne Kommunikation. So können beispielsweise Mitarbeitervideos zur Stärkung der Arbeitgebermarke oder Erklärvideos für die interne Schulung erstellt werden. Durch die intuitive Bedienung und die Bereitstellung von Videovorlagen können auch Personen ohne Erfahrung im Videoschnitt hochwertige Videos produzieren.

Ein weiteres Merkmal von Mozaik ist die Unterstützung von Teamkollaboration. Mitarbeitende können gemeinsam an Videoprojekten arbeiten, Aufnahmen teilen und Feedback geben. Zudem gewährleistet die Plattform die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien und ist vollständig DSGVO-konform.

ScaleUnit setzt neue Maßstäbe im Recruiting durch eine selbst entwickelte WhatsApp KI. Das Unternehmen verfolgt die Vision, den Bewerbungsprozess radikal zu vereinfachen und zu optimieren – sowohl für Bewerber als auch für Personaler. Bereits über 150 Unternehmen setzen mit großem Erfolg die KI ein.

Davorin Barudzija ist Gründer der Social Recruiting Academy, mit der er Brand Ambassador Programme in Organisationen entwickelt und im Zuge dessen Mitarbeiter:innen darin schult, ihrer Arbeitgebermarke Sichtbarkeit, Authentizität und Reichweite zu verleihen. 

Willkommen bei talentsconnect. Von Recruiting bis Retention: Wir unterstützen Personalverantwortliche dabei, datenbasiert Entscheidungen zu treffen und technologiebasiert die besten Talente zu finden und zu binden. 2013 in Köln gegründet, haben wir schon früh auf Software-Lösungen gesetzt und übertragen seitdem konsequent die Logiken und Learnings aus dem E-Commerce in unsere intuitiv bedienbaren SaaS-Produkte JobShop und Preboarding. Doch nicht nur durch unsere HR Tech-Lösungen verbinden wir unsere mehr als 300 Kund:innen mit den passenden Talenten. Auch mit unseren vielen Academy-Formaten tragen wir dazu bei – durch top-aktuelles HR-Wissen, Benchmarks und Best Cases.

Wir helfen Organisationen dabei, erfolgreich zu sein – indem wir HR-Teams und Führungskräfte unterstützen, das volle Potenzial ihrer Talente zu entfalten. Über 7.000 Unternehmen, 200.000 aktive Nutzer:innen und mehr als 500 Partner weltweit vertrauen bereits auf Tellent.
Mit unseren modularen Lösungen für Bewerbermanagement (ATS), Personalverwaltung (HRIS) und Performance-Management ermöglichen wir fundierte, datenbasierte Entscheidungen – über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg.

Treffen Sie bessere Personalentscheidungen – schon heute.

Weil Ihre Mitarbeitenden der Schlüssel zum Erfolg sind.

Wir leben datengetriebenes Recruiting – und du?

Talent Acquisition ist mehr als nur Besetzung offener Stellen – sie ist ein entscheidender Business-Treiber! Deshalb setzen wir alles daran, Recruiter:innen mit den besten Tools, Strategien und Insights auszustatten, um sie in ihrer Rolle zu stärken. Unser Ziel? Talent Acquisition endlich den Stellenwert zu geben, den sie verdient: als strategischer Partner auf Augenhöhe.

Teilst du diese Vision? Dann liefern wir dir die Fakten, um auch deine Stakeholder zu überzeugen! Unsere Studien, Whitepaper, Webinare und Checklisten zeigen, wie sich der Wertbeitrag professioneller Talent Acquisition messbar macht – denn nur, was sich rechnet, wird Realität.

Doch wir wären nicht die Wollmilchsau, wenn wir es bei Strategie und Daten belassen würden. Mit dem Jobspreader Recruiting Co-Piloten bieten wir eine Lösung, die datenbasiertes Recruiting Business Partnering mit automatisiertem Personalmarketing verbindet. So können Recruiter:innen jeder Erfahrungsstufe den strategischen Ansatz ganz einfach in ihren Alltag integrieren – für maximale Effizienz und nachhaltigen Erfolg.