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SRD
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10. & 11. Oktober 2024, Berlin

Das Event Highlight für Recruiter:innen

Social Recruiting Days 2024

Deine Recruiting-Reise beginnt hier: bei den Social Recruiting Days 2024 am 10. & 11. Oktober in Berlin. Unsere erfahrenen Expert:innen zeigen dir, an welchen Stellschrauben du entlang der Candidate Journey drehen kannst, um dein Recruiting zu optimieren. Sie vermitteln dir ressourcensparende Shortcuts, bewährte Best Practices und durchdachte Strategien, damit du dein Zielgruppe überzeugend ansprichst und passende Bewerber:innen für dein Unternehmen gewinnst – mit den richtigen Kanälen, Social Media, Analytics, KI und authentischer Kommunikation.

#SRD2024 Facts

Speaker

50

Stunden Input

80

Teilnehmende

350
Quadriga
Human Resources Manager

Darauf können sie sich freuen

SRD Keynotes

Keynote

Blicke über den Tellerrand – Einblicke aus 55 Ländern zur Zukunft der Arbeit

Wie wird eigentlich weltweit gearbeitet? Mit dieser Frage zieht es Anna und Nils Schnell einmal um die Welt, immer auf der Suche nach den spannendsten Einblicken in moderne Arbeitskontexte. Klar ist: Wer die Zukunft der Arbeit gestalten will, braucht Inspiration über den Tellerrand und außerhalb der eigenen, bekannten Blase. Erfahrt in der Keynote, welche Ansätze Unternehmen weltweit verändern und wie ganz bewusst die Zusammenarbeit verbessert wird. Taucht in die vielleicht größte Expedition zu Arbeitsweisen rund um den Globus ein, Fernweh garantiert!
Nils Schnell

Nils Schnell

Geschäftsführer
MOWOMIND
Anna Schnell

Anna Schnell

Geschäftsführerin
MOWOMIND
Keynote

GermanDream für Fachkräfte – Migrant:innen als Potential einer neuen Arbeitswelt

Was kann Migration für unsere Wirtschaft und Gesellschaft leisten? Wie kann Deutschland auf dem internationalen Arbeitsmarkt attraktiv sein? Wie schaffen wir eine Arbeitswelt, in der die Millionen verborgenen Diamanten nicht mehr aus formalen Gründen am Arbeitsmarkt scheitern? In der alle gesehen werden – unabhängig von ihrer Herkunft – und Perspektiven und Aufstiegschancen bekommen. Um Herausforderungen, wie Fachkräftemangel, Klimawandel, Digitalisierung oder Pflegenotstand zu lösen, brauchen wir GermanMut und Möglichkeitsinseln für alle! Denn wenn 2 von 3 hochqualifizierten Fachkräften Diskriminierung aufgrund ihrer Herkunft als Grund für Abwanderung angeben, ist es Zeit für eine neue Willkommenskultur in einer diversen Arbeitswelt!
Düzen Tekkal

Düzen Tekkal

Menschenrechtsaktivistin, CEO & Co-Founderin
HÁWAR.help | GermanDream
Keynote

Stärken aus psychologischer Perspektive selbst nutzen und bei Kandidat:innen erkennen

Dr. Nico Rose

Dr. Nico Rose

Psychologe & Autor

12 von 50 Speakern

Bestätigte Referent:innen (Auswahl)

Nina Zimmermann

Nina Zimmermann

CEO
kununu
Moritz Kippenberger

Moritz Kippenberger

Global Head of HR Services, Qualification & Recruiting
BMW Group
Miriam Sternitzky

Miriam Sternitzky

Chief People Officer
Westwing
Artur Reich

Artur Reich

Teamlead Recruiting
Boehringer Ingelheim
Laura Zielinski

Laura Zielinski

Senior Vice President Group Human Resources
Aurubis
Davorin Barudzija

Davorin Barudzija

Founder
Social Recruiting Academy
Daniel Vasilico

Daniel Vasilico

People & Culture
Audi Business Innovation
Benno Wunderlich

Benno Wunderlich

Bereichsleitung Talent Acquisition & Employer Branding
Dirk Rossmann
Katrin Weber

Katrin Weber

Referentin Steuerung Arbeitgeberkommunikation, Bundesministerium der Verteidigung
Bundeswehr
Laura Garbe

Laura Garbe

Head of Talent Acquisition
thyssenkrupp
Astrid Weiermann

Astrid Weiermann

Betriebsleitung
Eigenbetrieb Hanau Kindertagesbetreuung
Adrian Krastev

Adrian Krastev

Leiter New Hiring Academy
XING – Das Jobs-Netzwerk

Ausgewählte

Programmpunkte

Best Case

Internal first bei Swisscom: Retention ist das neue Recruiting

Lange Zeit galt der Fokus eines jeden Employer Branding Teams der externen Zielgruppe. Internal Employer Branding und Internal Mobility wurden dabei vernachlässigt, obwohl die Zahlen klare Worte sprechen: Recruiting kann doppelt so sein wie Retention! Welche gezielten Maßnahmen wir bei Swisscom umsetzen, um im Recruiting eine „Internal First“-Kultur zu schaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit hochzuhalten, erzählen Yavsaner & Olivier bei den SRD 2024 anhand von Praxisbeispielen und Daten.
Pinar Yavsaner

Pinar Yavsaner

Employer Branding Manager
Swisscom
Marti Olivier

Marti Olivier

Recruitment Marketing Manager
Swisscom
Workshop

KI im Recruiting - Wie automatisierte Kommunikation bereits heute Talente begeistern & HR Teams entlasten kann

Entdecke in unserem Workshop die neuesten Trends und Technologien im Bereich Künstliche Intelligenz für Talent Acquisition. Erfahre anhand von Praxisbeispielen, wie automatisierte Tools bereits heute Talent Acquisition-Prozesse optimieren, die Kommunikation mit Talenten verbessern und HR-Teams entlasten können. Im zweiten Teil des Workshops hast du die Gelegenheit, deinen eigenen HR-Karriere-Assistenten zu trainieren und Erfahrung im Umgang mit KI zu sammeln.
Benjamin Weller

Benjamin Weller

Co-Gründer und COO
hyrd
Lars Strohmaier

Lars Strohmaier

Head of Sales
hyrd
Best Case

Sourc-O-Mate: Revolutioniere deine Sourcing-Prozesse mit Power Automate

Julien Frank

Julien Frank

Senior Talent Search Expert
Siemens
Best Case

„Komm dahinter!“ Die erste Arbeitgebermarke und neue Recruitingstrategie des BND

Martin Heinemann

Martin Heinemann

Pressesprecher & Leiter Kommunikation
Bundesnachrichtendienst
Best Case

70% Response-Rate – Welchen messbaren Impact Corporate Influencing für die Talentgewinnung leistet

Lukas Brandstetter

Lukas Brandstetter

Talent Acquisition Lead DACH
Danone

Unsere Thementracks

Welten Entdecken

Welten Entdecken

Ob dein Recruiting Erfolg hat oder nicht, hängt eng mit der Wahl der passenden Kanäle zusammen. Im ersten Track „Welten entdecken“ analysieren wir, welche Kanäle für deine Zielgruppe in Frage kommen: Wo sind potenzielle Bewerber:innen für dein Unternehmen online unterwegs? Wo, wann und wie platzierst du deine Themen optimal? Wie gelingt es dir, dass deine Botschaften, nicht nur bei deiner Zielgruppe ankommen, sondern auch etwas bewegen? Wir erkunden zusammen die digitalen Welten, in denen du aus Talenten vielversprechende Bewerber:innen machst.

Über diese Kanäle sprechen wir:

#Instagram #TikTok #Twitch #CareerPages #InternalSourcing #MultiChannelRecruiting #Crossmedia-Strategie #Stellenausschreibungen

Verbindungen Knüpfen

Verbindungen Knüpfen

Für eine gemeinsame Reise gilt es, an allen Recruiting Touchpoints starke Verbindungen mit Kandidat:innen zu knüpfen. Zum Beispiel mit einer authentischen Erstansprache – aber was ist dabei genau zu beachten? Wie funktioniert wertschätzende Kommunikation mit Automatisierung und sinnvollem KI-Einsatz? Was musst du kommunikativ berücksichtigen, um die richtigen Kandidat:innen von deinem Unternehmen zu überzeugen? Wie hältst du die Verbindung entlang der gesamten Candidate Journey stabil? Das erfährst du im zweiten Track unserer gemeinsamen Recruiting Journey.

Tauche in folgende Themen ein:

#CandidateCentricity #CultureAddInterviews #HiringProcessOptimization #Skill-basedhiring #BiasesimRecruiting #Interviewführung

Erlebnisse Teilen

Erlebnisse Teilen

Damit die schönen Erinnerungen nicht im Fotoalbum verstauben, versuchen Recruiter:innen, diese Erlebnisse im Fokus zu halten, um Talente langfristig zu binden. Welche Inhalte du dafür in das Zentrum deiner Kommunikation stellen solltest, erfährst du im dritten Track. Hier erklären wir dir: welche Unternehmenswerte dein Unternehmen nach außen transportieren sollte, wie du deine Mitarbeitenden als Sprachrohr deines Unternehmens einsetzt und welche USPs du herausarbeiten musst, um dich positiv von anderen Wettbewerbern abzuheben.

Du bekommst Best Practices zu:

#Purpose #EmployerBranding #CorporateInfluencer #GenZ #GreenRecruiting #Authentizität #Bewerberansprache

Besondere Highlights

Diese Specials erwarten dich

Journey über das Festival of Lights

Journey über das Festival of Lights

Die SRD sind fest in Berlin verwurzelt – und wir wollen dich auf eine Reise durch unsere Stadt mitnehmen: bei der Journey über das Festival of Lights bewundern wir gemeinsam Berliner Sehenswürdigkeiten, die durch aufwändige Illuminationen, Projektionen und 3D-Mappings in neuem Glanz erstrahlen.

Recruiters Night

Recruiters Night

Bei der exklusiven SRD-Abendveranstaltung, der Recruiters Night, lassen wir gemeinsam den ersten Konferenztag ausklingen. Hier erwartet dich leckeres Essen, kühle Drinks und die Gelegenheit, deine Recruiting-Kolleg:innen in lockerer Atmosphäre eure Profession zu feiern, branchenübergreifende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.

Live Feedback für Karriereseiten

Live Feedback für Karriereseiten

Nutze unsere exklusive Live Testing Experience, um herauszufinden, wie benutzerfreundlich und ansprechend deine Karriereseite wirklich ist. Du erhälst vor Ort Feedback von Studierenden und gewinnst wertvolle Erkenntnisse darüber, wie deine Karriereseite bei Jobeinsteiger:innen ankommt und welche Verbesserungen erforderlich sind, um deine Zielgruppe noch besser zu erreichen. 

Freu dich auf diese Learnings

Was du von den #SRD2024 mitnimmst

Konkreter Recruiting Input

Personalgewinnung am Puls der Zeit: analytisch, kandidatenzentriert & low budget.

Insights von Expert:innen

Bewährte Best Practices: Was ist wichtig? Was funktioniert in der Praxis – und was nicht?

Zusammenhänge verstehen

Du lernst, wie Zielgruppenfokus, Recruiting-Kanäle, Candidate Journey und Analytics effektiv ineinandergreifen.

Networking & Austausch

Du knüpfst neue branchenübergreifende Kontakte mit Recruiting-Kolleg:innen aus der gesamten DACH-Region.

Diese Unternehmen sind dabei

RECRUITING INSIGHTS VON:

Audi Business Innovation
Aurubis
BayWa
Boehringer Ingelheim
Bundesnachrichtendienst
Bundeswehr
CASTENOW
Coca-Cola Europacific Partners
Danone
Dirk Rossmann
Eigenbetrieb Hanau Kindertagesbetreuung
Elektrizitätswerke des Kanton Zürich (EZK)
Gothaer
Lucky you®
MOWOMIND
ProvenExpert & ProvenEmployer
Siemens
Social Recruiting Academy
Swisscom
Vögel Energie Bad Wärme
Westwing
XING – Das Jobs-Netzwerk
go AVA
hyrd
kununu
thermondo

Was unsere Teilnehmer:innen über die Social Recruiting Days sagen

Stimmen zu den SRD

Tickets

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Kontakt

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Bianca Degener

Bianca Degener

Konferenzleitung
Quadriga
Helena Meinersmann

Helena Meinersmann

Konferenzleitung
Quadriga
Carina Knöschke

Carina Knöschke

Teilnahmemanagement
Quadriga
Eva Scherr

Eva Scherr

Partnerships & Relations
Quadriga

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