Social Recruiting Days 2025

4. & 5. November 2025 | Berlin

Smart
Hiring.
Perfect
Fit.

Social
Recruiting
Days

Dein SRD-Ticket 2025

Algorithmen schlafen nicht – und deine Konkurrenz im Wettbewerb um Fachkräfte ebenso wenig. Wer heute die richtigen Kolleg:innen für morgen gewinnen will, geht dahin, wo sie sich wirklich aufhalten. Genau hier setzen die Social Recruiting Days 2025 an.

Erlebe am 4. & 5. November 2025 zwei Tage voller Insights, Best Practices und frischer Ideen rund um effiziente, digitale Personalgewinnung. Lerne den Umgang mit Social Media, KI und Analysetools für deinen Teamaufbau. Tausche dich mit Branchenkolleg:innen aus, lerne von Gamechangern im Recruiting und bring dein eigenes auf das nächste Level – denn nur mit Smart Hiring findest du dein Perfect Fit.

WORKSHOPS

BEST CASES

SPEAKER

35+

TEILNEHMENDE

200+

Keynotes 2025

Keynote

Make Diversity great again: Die Zukunft ist inklusiv

Vielfalt ist kein Trend, sondern Realität. Es geht um echte Inklusion, strukturelle Veränderungen und den Mut, Vielfalt als Stärke zu leben. Denn Diversität ist nicht nur moralisch richtig, sondern wirtschaftlich klug – und wir alle können etwas tun, um die Arbeitswelt gerechter, menschlicher und zukunftsfähiger zu gestalten.

Magdalena Rogl

Autorin / Diversity & Inclusion Lead

Keynote

Der kriminalpsychologische Ansatz – Menschen verstehen, analysieren und beurteilen

Warum ist es möglich im Rahmen einer kriminalpsychologischen Beurteilung Menschen zu beschreiben, die man noch nie gesehen hat? Wie funktioniert die Analyse eines Kapitalverbrechens und welche Informationen benötigt ein Kriminalpsychologe, um Verhalten beurteilen zu können, wenn er eine Aussage über den Urheber treffen soll – der ihm ja unbekannt ist? Eine einzigartige Reise in eine Wissenschaft, die in den letzten Jahren mit allen medialen Darstellungen noch mystischer geworden ist, als sie im Endeffekt tatsächlich zu sein scheint. Im Zuge des Vortrages werden die Grundzüge einer Verhaltensbeurteilung besprochen und anhand praktischer Fälle dargestellt. Die Umsetzung in die alltägliche Praxis erfolgt durch die Teilnehmer:innen selbst – Dr. Thomas Müller zeigt dir wie.

Dr. Thomas Müller

Kriminalpsychologe & Autor

Exklusive Insights & Best Practices

12 von 35 SRD-Referent:innen

Moderation

David Nitschke

Director des Institutes für Coaching und Leadership

Quadriga Hochschule Berlin

Dr. Katharina Robinson

Head of Recruiting & Employer Branding

Harry-Brot

Keynote

Magdalena Rogl

Autorin / Diversity & Inclusion Lead

Keynote

Dr. Thomas Müller

Kriminalpsychologe & Autor

Nataly Bossmann

Regionale Personalleiterin

Harry-Brot

Pauline Zollver

Senior Employer Branding Manager

Rohde & Schwarz

Katja Göller

Leitung Talent Acquisition

ATU Auto-Teile-Unger

Jan Kirchner

Geschäftsführer

WOLLMILCHSAU – falsch

Lars Wolfram

Co-Founder

talentsconnect

Neele de Vries

CEO & Co-Founder

Mozaik Corporate Video Platform

Alma Holstein

Content & Channel Manager Digital

thyssenkrupp

Michèle Schröder

Junior Expert Employer Branding

thyssenkrupp

Alle SRD-Speaker 2025

Einmalige Insights & abwechslungsreiche Formate

Unsere Programmhighlights

Keynote

Der kriminalpsychologische Ansatz - Menschen verstehen, analysieren und beurteilen

Warum ist es möglich Menschen kriminalpsychologisch zu beschreiben, die man noch nie gesehen hat? Wie funktioniert die Analyse eines Kapitalverbrechens und welche Informationen braucht es, um das Verhalten einer unbekannten Person zu beurteilen? Kriminalpsychologe Thomas Müller nimmt dich auf eine einzigartige Reise in die Wissenschaft mit und bringt dir anhand praktischer Fälle die Grundzüge einer Verhaltensbeurteilung nahe.

Dr. Thomas Müller

Kriminalpsychologe & Autor

Best Case Tech

Wie Künstliche Intelligenz das Recruiting revolutioniert – Neue Wege & Lessons Learned

Von der ersten Idee „KI im Recruiting“ zu nutzen bis zur globalen Einführung zeigt der Case, wie Infineon veraltete Prozesse hinter sich gelassen und den Recruiting-Prozess durch eine KI-Suite produktiver gestaltet hat. Von den ersten Herausforderungen bis zu den gewonnenen Learnings erhälst du exklusive Einblicke in die Systemintegration, kulturelle Veränderungen und innovative Matching-Ansätze.

Nick Fleischer

Global Head of Recruiting

Infineon Technologies

Nicole Hippmann

Senior Specialist Recruiting

Infineon Technologies

Best Case Talent

Top-Talente auf Abruf? Mit strategischem Pipelining offene Stellen schneller besetzen!

Pauline Zollver

Senior Employer Branding Manager

Rohde & Schwarz

Best Case Touchpoints

Innovative Wege im Recruiting: Bewerbungsverfahren via WhatsApp

Katja Göller

Leitung Talent Acquisition

ATU Auto-Teile-Unger

Best Case Tech

From Zero to Data Hero: Der Weg zu einem datengestützten Recruiting-Prozess

Larissa Grotepaß

Team Lead People & Organisation

Billie Green

Das sind die Tracks

MODUL 1: TECH

Der Einsatz von TECH und Data spielt im ersten Track die tragende Rolle. Wir beleuchten den KI-Einsatz von der Bewerber:innenauswahl bis hin zur Einstellung. Wir entdecken die Möglichkeiten der Automatisierung und werfen einen Blick darauf, wie KPIs und Daten das Social Recruiting verbessern können.

AI-gestütztes Hiring
Tech-Tools
Data-Driven-Recruiting
KPIs
Automatisierung
People-Analytics
Smarte Auswahlverfahren

MODUL 2: TALENT

Potenzielle Mitarbeiter:innen stehen in diesem Track im Fokus. Wie nutzen wir das bereits vorhandene Potenzial unserer Mitarbeitenden? Wie heben wir deren Skills auf das nächste Level? Wie ziehst du das richtige TALENT an und hältst die Verbindung entlang der Candidate Journey?

Reskilling & Upskilling
Talent-Pool
Active Sourcing
Talent Attraction
Candidate Experience
Mitarbeiterbindung
DEI
Employee Experience

MODUL 3: TOUCHPOINTS

Direkte Ansprache der besten Talente – dafür braucht es die richtigen TOUCHPOINTS. Welche Social-Media-Kanäle und Medien-Formate eignen sich am besten dafür? Wir erörtern den Nutzen von Corporate-Influencer- und Referral-Programmen und tauchen ab ins Relationship-Management.

Social-Media-Kanäle & -Plattformen
Employer Branding
Reverse Recruiting
Karrierewebsites
Relationship Management
Referral-Programme

Besondere Highlights

Specials 2025

Recruiters Night

Bei der exklusiven SRD-Abendveranstaltung, der Recruiters Night, lassen wir gemeinsam den ersten Kongresstag ausklingen. Hier erwarten dich leckeres Essen, kühle Drinks und die Gelegenheit, deine Recruiting-Kolleg:innen in lockerer Atmosphäre zu treffen, eure Profession zu feiern, branchenübergreifende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.

VR Recruiting

Virtual Reality (VR) Recruiting ermöglicht es dir, beim ersten Kontaktpunkt mit Talenten einen „Wow-Faktor“ zu schaffen und die eigenen Vorzüge als Arbeitgeber an interaktiven Stationen in 3D für potenzielle Bewerber:innen greifbar zu machen. Erlebe es selbst und teste VR Recruiting live vor Ort bei den #SRD2025.

SRD-Touren

Bei den SRD-Touren 2025 besuchen wir zwei aufregende Locations der Hauptstadt und schauen gemeinsam in den Maschinenraum erfolgreicher Recruiting-Strategien. Du erhälst exklusive Einblicke und bekommst die Gelegenheit, dir direkt vor Ort anwendbare Best Practices abzuschauen.

Deine Learnings

Was du von den SRD mitnimmst

Tech und Daten im Recruiting

KI und Analytics im Recruiting richtig einsetzen, neue Insights gewinnen und neue Technologien ausprobieren.

Talente im Fokus

Vom Recruiting, über Re- & Upskilling bis Retention – hier dreht sich alles um den Perfect Fit und passende Talente für dein Unternehmen.

Gezielte Ansprache

Von Social Media bis zur Karrierewebsite – über diese Kanälen findest du neue Bewerber:innen und sprichst die richtigen Talente direkt an.

Impulse & neue Kontakte

Knüpfe neue branchenübergreifende Kontakte und tausche dich mit Expert:innen & Recruiting-Kolleg:innen aus der DACH-Region aus.

6 weitere Gründe für die SRD

Diese Unternehmen teilen ihre Expertise

RECRUITING INSIGHTS VON

Was unsere Teilnehmer:innen über die Social Recruiting Days sagen

Stimmen zu den SRD

02.11.2022

„Inspirierend. Ich gehe mit Seiten und Aberseiten an Dingen nach Hause mit denen ich mich befassen werde. Mit neuen Podcasts, neuen Blogs, Newslettern und LinkedIn-Kontakten.“

Johannes Kersten

Teamleiter Employer Branding & Strategisches Recruiting

Dussmann Stiftung

11.10.2024

"Eine tolle Netzwerkveranstaltung, um mit Experten aus der Branche innovative Lösungen und die Learnings aus diversen Projekten zu diskutieren. Inspierierend und motivierend, dass es anderen in dem Job genauso geht, wie mir selbst 😉"

Agnes Bierbaum

Manager Recruiting & Employer Branding

DAL Deutsche Anlagen-Leasing

14.10.2024

"Da ich neu im Recruiting bin, bin ich immer noch geflashed. Ich komme mit vielen Idee zurück in meinen Arbeitsalltag."

Stefanie Gössinger

Recruiterin

BMF Recruiting and Sourcing Center

27.10.2023

"Die SRD waren meiner Meinung nach ein voller Erfolg. Es ist der perfekte Ort sich zu vernetzen, voneinander zu lernen und die Leidenschaft fürs Recruiting auszuleben. Das alles dank spannender Vorträge, inspirierender Kollegen/Kolleginnen und einer super Orga! :)"

Karolina Seufert

Talent Acquisition Manager

ERGO Group

26.10.2023

„Absolutes Must-Visit. Interessante, vielseitige Vorträge mit Mehrwert und tolle Teilnehmende zum Networken. Bis zum nächsten Mal!"

Marlene Thoma

Recruiterin

aha Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover

26.10.2023

„Die SRD sind die perfekte Veranstaltung, um neue Impulse zu sammeln, Best Practices zu hören und sich mit Fachkolleginnen und Kollegen auszutauschen. Das ganze gepaart mit viel Spaß und gutem Essen macht die Veranstaltung rundum gelungen.“

Bianca Nieschwietz

Managerin HR Personal- und Organisationsentwicklung

Landwirtschaftsverlag GmbH

26.10.2023

"Social Recruiting at its Best. Austausch auf Augenhöhe, non-stop wertvoller Input von begeisternden Speaker:innen und ein super Rahmenprogramm!"

Anna Kramer

EGGER Holzwerkstoffe Brilon GmbH & Co. KG

30.10.2023

"Die SRDs haben mich beruhigt, denn auch mit KI geht es um Werte, Vertrauens- und Beziehungsaufbau und diese bedeutende Rolle obliegt dem Menschen"

Birgit Zander

Coachin & Referentin Personalmarketing & Recruiting

St. Franziskus Stiftung

14.10.2024

"Die SRD waren zwei großartige Tage um neue Einblicke zu gewinnen, sich auszutauschen und neue Verbindungen zum Thema Recruiting zu knüpfen. Ein sehr wertvoller und spannender Austausch!"