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PASSION. PEOPLE. TECH.

Social Recruiting Days 2022
Die Konferenz für digitale Personalgewinnung

2. & 3. November / Berlin & Digital

Die #SRD22 – Die Konferenz für digitale Personalgewinnung

Unternehmen, die ihre Recruiting-Prozesse jetzt nicht zügig optimieren, werden Kundenerwartungen enttäuschen, Wettbewerbsfähigkeit verlieren und womöglich sogar in ihrem Überleben gefährdet.

Alle digitalen und analytischen Möglichkeiten systematisch zur Personalgewinnung einzusetzen, ist kein nice-to-have mehr. Es ist absolut unverzichtbar.

Bei den Social Recruiting Days am 2. und 3. November lernen Sie, wie Ihre Organisation das meistert – mit dem Dreiklang aus People. Passion. Tech.

In drei Modulen  – Employer Experience & Employer Branding, Analytics & AI sowie Candidate Journey & Talent Attraction – erfahren Sie von praxiserfahrenen Referent:innen alles, was Sie jetzt über die digitalen Chancen zur Personalgewinnung unbedingt wissen sollten.

Nur für begrenzte Zeit sind die besonders günstigen Frühbucher-Tickets für die SRD22 verfügbar.

/Was Teilnehmer:innen über die SRD sagen

/Employee Experience & Employer Branding

Unternehmenswerte und -ziele authentisch und klar auf den richtigen Kanälen zu formulieren und zu platzieren ist nicht immer einfach. Um auch in Krisenzeiten die Vorteile Ihres Unternehmens nicht aus den Augen zu verlieren, werden unsere Expert:innen aus der Praxis erläutern, wie strategisches Employer Branding beim Recruiting hilft.

Unter anderem mit:

/Digitaler Optimismus, New Work & flexible Arbeitszeitmodelle

/TUI: Talent Acquisition & Communications gemeinsam für die Employer Brand

/Instagram: Kanal- & Contentstrategie von ALDI Nord

/Aus alt mach neu: Gothaers bewerberzentrierte Karriere-Website

/Analytics & AI

Daten zu sammeln und aus ihnen Wissen zu schöpfen, ist nicht mehr nur Aufgabe von Marketing und Business, sondern immer mehr auch für HR und das Recruiting. Automation und künstliche Intelligenz können nicht nur die Candidate Journey verbessern, sondern vor allem auch den Arbeitsablauf für Recruiter vereinfachen. Erfahren Sie, wie echte Profis an das Thema herangehen.

Unter anderem mit:

/Metaverse: Was ist dran am Recruiting-Hype?

/Augmented Recruiting: Matching, Big Data & KI

/Talent Acquisition & Automation bei Zalando

/Mit Daten zum Hypergrowth

/Candidate Journey & Talent Attraction

Bewerbungsprozesse bewerberfreundlicher zu machen, einprägsame Recruiting-Kampagnen zu starten sowie eindeutigen Recruiting-Bedarf und Ihre Zielgruppe klar zu formulieren, sind die essentiellen Punkte, wenn Unternehmen attraktiv auf Bewerber:innen wirken wollen. Wir haben Expert:innen eingeladen, die genau das richtig gut machen und Ihnen davon berichten.

Unter anderem mit:

/Mit TikTok, Instagram & Co Azubis begeistern

/Employer Branding in Scale-Ups

/“The Key to Success” – Definition von Schlüsselpositionen

/Mit Daten die Qualität von Stellenanzeigen verbessern

/Recruiting-Input von diesen Unternehmen

/Was Sie von den SRD mitnehmen

Konkreten Input für Ihr Recruiting: Wie Sie digitale Personalgewinnung konzipieren, analysieren und optimieren

Handfeste Insights von Expert:innen für digitales Recruiting: Was funktioniert? Was nicht? Was ist wichtig? Was nicht?

Klares Verständnis für die entscheidenden Zusammenhänge zwischen Employer Brand, Analytics und Candidate Journey

Praxiswissen aus zahlreichen Fallbeispielen, Workshops und Deep Dives, die Ihrem Unternehmen sofort weiterhelfen können

Neue, wertvolle Kontakte zu Referent:innen und Fachkolleg:innen, die vor ähnlichen Recruiting-Herausforderungen stehen

/Rückblick

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Social Recruiting Days 2018 // 29. - 30. Oktober 2018 in Berlin im Ellington Hotel
Foto: Jana Legler, Quadriga
Foto: Jana Legler, Quadriga

/Kontakt

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Bianca Degener

Bianca Degener

Konferenzleitung
Philip Sesay

Philip Sesay

Teilnehmermanagement Konferenzen & Kongresse
Norman Wittig

Norman Wittig

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