Über die #SRD20

Die 6. Social Recruiting Days werden vom 29. bis 30. Oktober 2020 als Hybrid-Veranstaltung in Berlin im Quadriga Forum und digital auf der virtuellen Plattform BigMarker stattfinden. Alle Teilnehmer*innen, egal ob mit Digital-Pass oder mit Berlin-Pass können alle der mehr als 30 Referent*innen zu den Themen Talent Sourcing, Recruitment Analytics & KI, Candidate Journey & Talent Attraction und Employer Branding erleben, Fragen stellen und sich austauschen.

Recruiting 2020 ist eingestellt, verdreifacht sich, sucht nach schnellen Automatisierungsprozessen, fokussiert sich auf IT-Profis, kann nur noch mit Video-Interviews arbeiten, muss remote onboarden oder braucht eine nachhaltige E-Recruiting-Strategie.

Um die Recruiting-Herausforderungen in diesem Jahr annehmen zu können brauchen wir effektive digitale Tools, die unsere Arbeit quantitativ und auch qualitativ besser werden lässt und den Prozess gleichzeitig bewerberfreundlicher macht.

Wir stellen uns daher auf den SRD u.a. folgende Fragen und lassen diese von Expert:innen beantworten: Wie bauen wir einen Talentpool auf und finden schnell die passenden Bewerber:innen? Wie können wir Analytics, Automation und KI im Recruiting nutzen? Wie stärken wir unsere Arbeitgebermarke und wie recruiten wir mit Abstand und remote?

Unsere Themen

Sourcing

Die grundlegende Aufgabe im Recruiting ist und bleibt das Finden von passenden Bewerber:innen. Durch soziale und Business Netzwerke wird uns viel erleichtert, aber die große Herausforderung dabei ist, Bewerber:innen auf dem effizientestem Weg zu finden. Auf den Social Recruiting Days werden Expert:innen aus der Praxis ihre Tricks verraten und Ihnen neue Ideen präsentieren.

Analytics & AI

Daten zu sammeln und aus Ihnen Wissen zu schöpfen ist nicht mehr nur Aufgabe von Marketing und Business, sondern immer mehr auch für HR und das Recruiting. Automation und Künstliche Intelligenz können nicht nur die Candidate Journey verbessern, sondern vor allem auch den Arbeitsablauf für Recruiter vereinfachen. Hören Sie wie unsere Profis an das Thema herangehen.

Candidate Journey & Talent Attraction

Bewerbungsprozesse bewerberfreundlicher zu machen, einprägsame Recruiting-Kampagnen zu starten und eindeutigen Recruiting-Bedarf und Ihre Zielgruppe klar zu formulieren sind die essentiellen Punkte, wenn unsere Company attraktiv auf Bewerber:innen wirken soll. Wir haben Expert:innen eingeladen, die genau das richtig gut machen und Ihnen davon berichten.

Employee Experience & Employer Branding

Unternehmenswerte,- und ziele authentisch und klar auf den richtigen Kanälen zu formulieren und zu platzieren ist nicht immer einfach. Um auch in Krisenzeiten die Vorteile Ihres Unternehmens nicht aus den Augen zu lassen, werden unsere Expert:innen aus der Praxis erläutern, wie strategisches Employer Branding beim Recruiting hilft.

Expert Sessions

Hier werden Ihnen zu allen Themen der Social Recruiting Days Expert:innen in interaktiven Sessions neben Tipps und Tricks konkrete Handlungsempfehlungen und strategisches Wissen mit auf den Weg geben.

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Referent*innen

Warum Sie dabei sein sollten

Werden Sie Partner

Nutzen Sie als Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor unsere Partnerschaftsangebote, um Teil der Social Recruiting Days zu werden. Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen zu Konditionen und Leistungen einer Partnerschaft.

Kontakt

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Oder Sie möchten Partner werden? Schreiben Sie uns gerne!

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Florian Pesel

Speaker & Inhalt

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Helge Schlüter

Medien & Partnerschaften

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Robert Zander

Teilnehmermanagement

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