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SRD
SRD
10. & 11. Oktober 2024, Berlin

Das Event Highlight für Recruiter:innen

Social Recruiting Days 2024

Deine Recruiting-Reise beginnt hier: bei den Social Recruiting Days 2024 am 10. & 11. Oktober in Berlin. Unsere erfahrenen Expert:innen zeigen dir, an welchen Stellschrauben du entlang der Candidate Journey drehen kannst, um dein Recruiting zu optimieren. Sie vermitteln dir ressourcensparende Shortcuts, bewährte Best Practices und durchdachte Strategien, damit du dein Zielgruppe überzeugend ansprichst und passende Bewerber:innen für dein Unternehmen gewinnst – mit den richtigen Kanälen, Social Media, Analytics, KI und authentischer Kommunikation.

#SRD2024 Facts

Speaker

50

Stunden Input

80

Teilnehmende

350
Quadriga
Human Resources Manager

Geballte Expertise aus der Praxis

Bestätigte Referent:innen

Alexander Hohaus

Alexander Hohaus

Functional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Gothaer
Martin Vögel

Martin Vögel

Geschäftsführer
Vögel Energie Bad Wärme
Jörg Buckmann
Moderator

Jörg Buckmann

Moderator
Buckmann gewinnt
Sonja Auf der Maur

Sonja Auf der Maur

Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding
Elektrizitätswerke des Kanton Zürich (EZK)
Artur Reich

Artur Reich

Teamlead Recruiting
Boehringer Ingelheim
Ingrid Altmann

Ingrid Altmann

Head of Talent Acquisition
thermondo
Marti Olivier

Marti Olivier

Recruitment Marketing Manager
Swisscom
Martin Heinemann

Martin Heinemann

Pressesprecher & Leiter Kommunikation
Bundesnachrichtendienst
Nils Schnell
Keynote

Nils Schnell

Geschäftsführer
MOWOMIND
Anna Schnell
Keynote

Anna Schnell

Geschäftsführerin
MOWOMIND
Miriam Sternitzky

Miriam Sternitzky

Chief People Officer
Westwing
Stefanie Klein

Stefanie Klein

Women4Metals
Aurubis

Erste ausgewählte

Programm-Highlights

Keynote

Blicke über den Tellerrand – Einblicke aus 55 Ländern zur Zukunft der Arbeit

Wie wird eigentlich weltweit gearbeitet? Mit dieser Frage zieht es Anna und Nils Schnell einmal um die Welt, immer auf der Suche nach spannenden Einblicken in moderne Arbeitskontexte. Klar ist: Wer die Zukunft der Arbeit gestalten will, braucht Inspiration über den Tellerrand hinaus und außerhalb der eigenen Blase. Welche Ansätzen arbeiten Unternehmen weltweit und wie verbessern sie ganz bewusst die Zusammenarbeit? Taucht in eine Expedition zu Arbeitsweisen rund um den Globus ein., Fernweh garantiert!
Anna Schnell

Anna Schnell

Geschäftsführerin
MOWOMIND
Nils Schnell

Nils Schnell

Geschäftsführer
MOWOMIND
Impuls

Feedback als Fundament: Eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur als Schlüssel zum Erfolg

In einer Zeit des sich zunehmend verschärfenden Fachkräftemangels ist es wichtiger denn je, die wirklich passenden Mitarbeiter:innen zu finden und zu halten. Die Kultivierung einer authentischen Unternehmenskultur, die mehr als eine bloße Empfindung ist, ist dabei der Schlüssel zum Erfolg. Auf Basis der von kununu erhobenen Daten zeigt Nina Zimmermann, wie Wertschätzung und Transparenz in direkter Korrelation zum unternehmerischen Erfolg stehen.
Nina Zimmermann

Nina Zimmermann

CEO
kununu
Best Case

Sourc-O-Mate: Revolutioniere deine Sourcing-Prozesse mit Power Automate

Julien Frank

Julien Frank

Senior Talent Search Expert
Siemens
Best Case

„Komm dahinter!“ Die erste Arbeitgebermarke und neue Recruitingstrategie des BND

Martin Heinemann

Martin Heinemann

Pressesprecher & Leiter Kommunikation
Bundesnachrichtendienst
Best Case

Unlocking Gen Z: Wie Westwing die nächste Generation für sich begeistert

Miriam Sternitzky

Miriam Sternitzky

Chief People Officer
Westwing

Unsere Thementracks

Welten Entdecken

Welten Entdecken

Ob dein Recruiting Erfolg hat oder nicht, hängt eng mit der Wahl der passenden Kanäle zusammen. Im ersten Track „Welten entdecken“ analysieren wir, welche Kanäle für deine Zielgruppe in Frage kommen: Wo sind potenzielle Bewerber:innen für dein Unternehmen online unterwegs? Wo, wann und wie platzierst du deine Themen optimal? Wie gelingt es dir, dass deine Botschaften, nicht nur bei deiner Zielgruppe ankommen, sondern auch etwas bewegen? Wir erkunden zusammen die digitalen Welten, in denen du aus Talenten vielversprechende Bewerber:innen machst.

Über diese Kanäle sprechen wir:

#Instagram #TikTok #Twitch #CareerPages #InternalSourcing #MultiChannelRecruiting #Crossmedia-Strategie #Stellenausschreibungen

Verbindungen Knüpfen

Verbindungen Knüpfen

Für eine gemeinsame Reise gilt es, an allen Recruiting Touchpoints starke Verbindungen mit Kandidat:innen zu knüpfen. Zum Beispiel mit einer authentischen Erstansprache – aber was ist dabei genau zu beachten? Wie funktioniert wertschätzende Kommunikation mit Automatisierung und sinnvollem KI-Einsatz? Was musst du kommunikativ berücksichtigen, um die richtigen Kandidat:innen von deinem Unternehmen zu überzeugen? Wie hältst du die Verbindung entlang der gesamten Candidate Journey stabil? Das erfährst du im zweiten Track unserer gemeinsamen Recruiting Journey.

Tauche in folgende Themen ein:

#CandidateCentricity #CultureAddInterviews #HiringProcessOptimization #Skill-basedhiring #BiasesimRecruiting #Interviewführung

Erlebnisse Teilen

Erlebnisse Teilen

Damit die schönen Erinnerungen nicht im Fotoalbum verstauben, versuchen Recruiter:innen, diese Erlebnisse im Fokus zu halten, um Talente langfristig zu binden. Welche Inhalte du dafür in das Zentrum deiner Kommunikation stellen solltest, erfährst du im dritten Track. Hier erklären wir dir: welche Unternehmenswerte dein Unternehmen nach außen transportieren sollte, wie du deine Mitarbeitenden als Sprachrohr deines Unternehmens einsetzt und welche USPs du herausarbeiten musst, um dich positiv von anderen Wettbewerbern abzuheben.

Du bekommst Best Practices zu:

#Purpose #EmployerBranding #CorporateInfluencer #GenZ #GreenRecruiting #Authentizität #Bewerberansprache

Besondere Highlights

Diese Specials erwarten dich

Journey über das Festival of Lights

Journey über das Festival of Lights

Die SRD sind fest in Berlin verwurzelt – und wir wollen dich auf eine Reise durch unsere Stadt mitnehmen: bei der Journey über das Festival of Lights bewundern wir gemeinsam Berliner Sehenswürdigkeiten, die durch aufwändige Illuminationen, Projektionen und 3D-Mappings in neuem Glanz erstrahlen.

Recruiters Night

Recruiters Night

Bei der exklusiven SRD-Abendveranstaltung, der Recruiters Night, lassen wir gemeinsam den ersten Konferenztag ausklingel. Hier erwartet dich leckeres Essen, kühle Drinks und die Gelegenheit, deine Recruiting-Kolleg:innen in lockerer Atmosphäre eure Profession zu feiern, branchenübergreifende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.

Escape Game

Escape Game

Zusammen mit ePlayces verwandeln wir die SRD 2024 in einen geheimnisvollen Escape Room. Stelle dich im Team und mit Hilfe moderner Technik der Herausforderung und erlebe die Event Location aus einer neuen Perspektive. So kommst du leicht in den Austausch mit anderen Teilnehmer:innen und erweiterst spielend dein Netzwerk.

Freu dich auf diese Learnings

Was du von den #SRD2024 mitnimmst

Konkreter Recruiting Input

Personalgewinnung am Puls der Zeit: analytisch, kandidatenzentriert & Low Budget

Insights von Expert:innen

Bewährte Best Practices: Was ist wichtig? Was funktioniert in der Praxis – und was nicht?

Zusammenhänge verstehen

Du lernst, wie Zielgruppenfokus, Recruiting-Kanäle, Candidate Journey und Analytics effektiv ineinandergreifen.

Networking & Austausch

Du knüpst neue branchenübergreifende Kontakte mit Recruiting-Kolleg:innen aus der gesamten DACH-Region.

Diese Unternehmen sind dabei

RECRUITING INSIGHTS VON:

Audi Business Innovation
Aurubis
BayWa
Boehringer Ingelheim
Bundesnachrichtendienst
Bundeswehr
CASTENOW
Coca-Cola Europacific Partners
Danone
Dirk Rossmann
Eigenbetrieb Hanau Kindertagesbetreuung
Elektrizitätswerke des Kanton Zürich (EZK)
Gothaer
MOWOMIND
ProvenExpert & ProvenEmployer
Siemens
Swisscom
Vögel Energie Bad Wärme
Westwing
XING – Das Jobs-Netzwerk
kununu
thermondo

Was unsere Teilnehmer:innen über die Social Recruiting Days sagen

Stimmen zu den SRD

Tickets

Nur 100 Stück:

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Kontakt

Du hast Fragen zum Programm oder zur Anmeldung?
Du möchtest Partner werden? Schreib uns gerne!

Bianca Degener

Bianca Degener

Konferenzleitung
Quadriga
Helena Meinersmann

Helena Meinersmann

Konferenzleitung
Quadriga Media Berlin
Carina Knöschke

Carina Knöschke

Teilnahmemanagement
Quadriga Media Berlin
Eva Scherr

Eva Scherr

Partnerships & Relations
Quadriga Media Berlin

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