Social Recruiting Days
HYBRID-KONFERENZ: Vor Ort oder digital teilnehmen
29. & 30. Oktober 2020
Über die #SRD20
Die 6. Social Recruiting Days finden vom 29. bis 30. Oktober 2020 als Hybrid-Veranstaltung statt: im Quadriga Forum Berlin unter konsequentem Hygienekonzept und digital auf einer stabilen, intuitiven Plattform, bekannt vom erfolgreichen Personalmanagementkongress 2020.
Alle Teilnehmer:innen der #SRD20 – ob mit Digital-Pass oder Berlin-Pass – können alle der mehr als 30 Referent:innen zu den Themen Talent Sourcing, Recruitment Analytics & KI, Candidate Journey & Talent Attraction und Employer Branding live erleben, Fragen stellen und sich austauschen.
Unsere Themen
Sourcing
Die grundlegende Aufgabe im Recruiting ist und bleibt das Finden von passenden Bewerber:innen. Durch soziale und Business Netzwerke wird uns viel erleichtert, aber die große Herausforderung dabei ist, Bewerber:innen auf dem effizientesten Weg zu finden. Auf den Social Recruiting Days werden Expert:innen aus der Praxis ihre Tricks verraten und Ihnen neue Ideen präsentieren.
Analytics & AI
Daten zu sammeln und aus Ihnen Wissen zu schöpfen ist nicht mehr nur Aufgabe von Marketing und Business, sondern immer mehr auch für HR und das Recruiting. Automation und Künstliche Intelligenz können nicht nur die Candidate Journey verbessern, sondern vor allem auch den Arbeitsablauf für Recruiter vereinfachen. Hören Sie, wie unsere Profis an das Thema herangehen.
Candidate Journey & Talent Attraction
Bewerbungsprozesse bewerberfreundlicher zu machen, einprägsame Recruiting-Kampagnen zu starten und eindeutigen Recruiting-Bedarf und Ihre Zielgruppe klar zu formulieren, sind die essentiellen Punkte, wenn Unternehmen attraktiv auf Bewerber:innen wirken wollen. Wir haben Expert:innen eingeladen, die genau das richtig gut machen und Ihnen davon berichten.
Employee Experience & Employer Branding
Unternehmenswerte und -ziele authentisch und klar auf den richtigen Kanälen zu formulieren und zu platzieren ist nicht immer einfach. Um auch in Krisenzeiten die Vorteile Ihres Unternehmens nicht aus den Augen zu lassen, werden unsere Expert:innen aus der Praxis erläutern, wie strategisches Employer Branding beim Recruiting hilft.
Smart sein und jetzt Frühbucherpreis sichern!
Sichern Sie sich jetzt noch Ihr Ticket zu Frühbucherkonditionen:
390 Euro für den Digital-Pass der #SRD20
1.190 Euro für den Berlin-Pass der #SRD20
Sie sparen jeweils 200 Euro gegenüber dem Normalpreis.
Keynotes
Unsere Keynotes geben konkrete Impulse zu aktuellen Entwicklungen und versprechen innovative Ideen und neue Sichtweisen für Ihr Social Recruiting.
Barbara Braehmer
Geschäftsführerin und Social Recruiting Coach
Prof. Dr. Tim Weitzel
Professor für Wirtschaftsinformatik und Leiter des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS)
Prof. Dr. Anne-Katrin Neyer
Professorin für Personalwirtschaft und Business Governance
Warum Sie dabei sein sollten
» Für mich waren die SRD19 sehr inspirierend. Vor allem hat mir gefallen, dass die aktuelle "höher, schneller, weiter" Mentalität in Frage gestellt wird und teilweise sogar stark dagegen gearbeitet wird, teilweise mit sehr provokanten Argumenten - sehr gut, weit springen um zumindest ein Stück weiter zu kommen. Der Mensch steht im Fokus. «
Susanne Rauer
, Daimler AG
» I have the same feedback for every SRD I have attended (this is my third year): yet again, it was the perfect mix of inspirational talks and actionable advice which could be implemented the next day at work. I not only feel inspired to take action, but I know exactly what I need to do to see quick improvements in our recruiting efforts. «
Samantha Topuzes
, Urban Sports Club
» A lot of new and also innovative ideas as well as practical help. To me, the best for Recruiting! «
Dr. Frank Lelke
, Evonik Industries AG
» Mit 3 Adjektiven: begeisternd, innovativ und empfehlenswert. «
Francescamaria Casera
, Rotho Blaas GmbH
Referent*innen
Henrik Zaborowski
Recruitingcoach & Speaker
hzaborowski – Der Mensch im Recruiting
Barbara Braehmer
Geschäftsführerin und Social Recruiting Coach
Intercessio GmbH
Prof. Dr. Anne-Katrin Neyer
Professorin für Personalwirtschaft und Business Governance
Martin-Luther Universität Halle-Wittenberg
Prof. Dr. Tim Weitzel
Professor für Wirtschaftsinformatik und Leiter des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS)
Universität Bamberg
Juliane Bock
Senior Recruiter
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH
Ivan Evdokimov
Talent Acquisition Manager / Business Coach / Dozent
UNIPER SE
Maja Schäfer
Leitung Strategisches Recruitment
DRK Kliniken Berlin
Charlotte von Rieß
Head of Talent Acquisition & Employer Branding
Otto Bock SE & Co. KGaA
Nora Jarzynski
Head of Talent Acquisition
Roche Diagnostics GmbH
Patrick Roscher
Head of Training and Recruitment Germany
Vattenfall Europe Business Services
Susanne Woyke
Expertin Strategisches Talent Acquisition & Recruitment Marketing
TÜV SÜD
Kerstin Minderlein
Teamleitung Talent Acquisition
TÜV SÜD
Martin Maas
Leiter Employer Branding & Nachwuchs
Helvetia Versicherungen
Nila Ghosh
Head of Employee Attraction, Youth & Resourcing
Vodafone
Dr. Carsten Ulbricht
Rechtsanwalt
MENOLD BEZLER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Christopher Gandaa
Leiter HR-Services Recruiting
REWE Group
Alexander Hofmann
New Work Pioneer
enercity
Sarah-Kim Pellmann
New Work Pioneer
enercity
Gregor Spitzer
Teamleiter Mitarbeiterkommunikation
BVG
Susan Ulrich
Teamlead Personalmarketing
BVG
Steffen Ruf
Head of Recruiting Biberach
Boehringer Ingelheim GmbH
David Luyet
Head Talent Attraction
Swisscom AG
Matilda von Gierke
Gründerin und Geschäftsführerin
Zalvus
Nadine Zimmermann
Senior Recruiting Manager
Shopgate
Lukas Brandstetter
Managing Director – Growth
functionHR
Stefanie Zepf
Recruitment Lead
Mymuesli
Carolin Mielke
Employer Branding Expert
thyssenkrupp
Julia Falkenberg
Senior Director Talent Acquisition
Sixt SE
Lisa Keller
Team Lead Online Marketing e-Recruiting
Sixt SE
Anja Lerche
Recruiter & Talent Sourcer
AXA
Simone Hermes
Recruiter
AXA
Bastian Lehmkuhl
HR Performance Marketing Strategy & Innovation
DB digital
Patrick Dörr
PR & Corporate Communications Manager
Deepblue
Sven Rötzel
HR Business Partner – Recruiting
Deutsche Post DHL Group
Silke Mindermann
Deutschen Post Paket GmbH
Michaela Moser
Head of Sourcing
epunkt
Werden Sie Partner
Nutzen Sie als Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor unsere Partnerschaftsangebote, um Teil der Social Recruiting Days zu werden. Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen zu Konditionen und Leistungen einer Partnerschaft.
