SRD 2022: Programm | Social Recruiting Days

Analytics & AI

Candidate Journey & Talent Attraction

Employer Branding & Employee Experience

Best Case

Keynote

Live Podcast

Poetry Slam

Special

Workshop

mit Berlin-Ticket

mit Digital-Ticket

02. November 2022

8:30

Gemeinsames Kennenlernfrühstück im Atrium

8:30 - 9:30

9:30

Poetry Slam

Begrüßung mit Poetry Slam

9:30 - 9:50

Maren Kaspers Nerds, Lisa Reuter

Poetry Slam: Was ich an meinem Job, dem performance Marketing, so sehr liebe, sind die Zahlen. Sie machen alles beleg- und nachweisbar. Was ich daran vermisse: Das geschriebene und gesagte Wort. Denn so häufig versinke ich in Analysen und Trends - das kann bei Zeiten uninspirierend werden. So versuche ich am Ende des Tages häufig, meine Kreativität in Geschichten frei zu lassen - Geschichten, die nicht selten in einem Poetry Slam enden. Daraus hat sich mittlerweile eine kleine Kunst entwickelt - die ich nun sogar im HR Bereich
teilen darf, worauf ich ein klein wenig stolz bin.

Maren Kaspers

Head of B2B & Head of Recruiting Campaigns

Nerds

Lisa Reuter

Businessmoderatorin

9:50

Analytics & AIKeynote

Augmented Recruiting – Talentakquise zwischen Matching, Big Data und KI

9:50 - 10:30

Dr. Daniel Mühlbauer Siemens

Künstliche Intelligenz ist eine Universaltechnologie. Die daraus bereits entstehenden Innovationen sind erst der Anfang einer Zukunftsvision namens Augmented Recruiting. In meiner Keynote wage ich einen Blick in den zukünftigen Alltag der Talent Acquisition Expert*innen. Menschliche Recruitingprozesse durch sinnvollen Einsatz intelligenter Recruiting-Technologie.

Dr. Daniel Mühlbauer

Expert for P&O IT Solutions

Siemens

10:30

10:40

Analytics & AIBest Case

Mit Daten zum Hypergrowth - oder auch "Du kannst nicht managen, was du nicht misst"

10:40 - 11:20

Björn Boldt About You

Wieso helfen uns Daten im Recruiting? Wen wollen wir eigentlich für uns gewinnen? Wie gehen wir diese Leute an? Und vor allem auch wann?! Anhand von Praxisbeispielen von ABOUT YOU - von rund 600 Mitarbeitern auf über 1700 innerhalb von 3 Jahren. Analytics ist das Buzzword, welches in den letzten Monaten am häufigsten Gefallen ist. Data beats opinion - spätestens nach dem Vortrag versteht ihr was ich meine.

Björn Boldt

Teamlead Active Sourcing

About You

Employer Branding & Employee ExperienceBest Case

Thema folgt

10:40 - 11:20

Jens Bielmann Coca-Cola Europcaific Germany (CCEP), Michelle Bredow Coca-Cola Europcaific Germany (CCEP)

Jens Bielmann

Senior Consultant Talent Mgt.

Coca-Cola Europcaific Germany (CCEP)

Michelle Bredow

Senior Recruiting Officer People and Culture

Coca-Cola Europcaific Germany (CCEP)

11:20

11:40

Employer Branding & Employee ExperienceBest Case

#ALDIpower auf Instagram. Einblicke in die Kanal- und Contentstrategie für den Karriereauftritt von ALDI Nord

11:40 - 12:20

Olivia Venohr ALDI Einkauf, Laura Köneke ALDI Einkauf

Als Ausbilder von rund 2000 Nachwuchskräften ist für uns die junge Zielgruppe besonders wichtig. Unsere Herausforderung: Bewerber haben oft ein falsches Bild von der Arbeit bei uns. Auf @aldinord.karriere wollen wir Vorbehalte auflösen und die richtigen Kandidaten begeistern und ins Recruiting überführen. Unser Erfolgsrezept für eine gute Kanal- und Contentstrategie? Teilen wir gern mit euch!

Olivia Venohr

Referentin Personalmarketing / People Acquisition

ALDI Einkauf

Laura Köneke

Manager International Employer Branding

ALDI Einkauf

Analytics & AIBest Case

Best Case von Zalando

11:40 - 12:20

Candidate Journey & Talent AttractionBest Case

Social Media statt Headhunting

11:40 - 12:20

12:20

12:30

Analytics & AIWorkshopmit Berlin-Ticket

Workshop von AON's

12:30 - 13:30

Candidate Journey & Talent AttractionWorkshopmit Berlin-Ticket

Blue Collar Sourcing via Social Media

12:30 - 13:30

Barbara Braehmer Intercessio

Barbara Braehmer

Geschäftsführerin und Social Recruiting Coach

Intercessio

Employer Branding & Employee ExperienceWorkshopmit Berlin-Ticket

Workshop

12:30 - 13:30

Analytics & AIWorkshopmit Digital-Ticket

Digitaler Workshop

12:30 - 13:30

Candidate Journey & Talent AttractionSpecialmit Digital-Ticket

Digitales Special

12:30 - 13:30

13:30

14:30

Special

Speed-Networking

14:30 - 14:50

Special

Sportliche Aktivierungsrunde mit Urban Sports

14:30 - 14:50

Die sportliche Pause mit einfachen Aktivierungs- und Dehnungsübungen bekämpft das Nachmittagstief und reaktiviert die Lebensgeister. Mit frischem Kopf lässt es sich besser lernen.

14:50

15:00

Candidate Journey & Talent AttractionBest Case

„The Key to Success“ – die Definition von globalen Schlüsselpositionen und wie diese erfolgreich über Employer-Branding-Kommunikation angesprochen werden

15:00 - 15:40

Lena Marie Conrad Infineon Technologies

Die Welt der Jobprofile bei Infineon ist mindestens genauso komplex wie die Herstellungs eines Chips. Doch wie schaffen wir es in diesem Umfeld die richtigen Kandidat:innen für uns zu gewinnen? Kenne deine Zielgruppen. Lerne sie kennen und lerne sie zu überzeugen. Im Rahmen eines globalen Projektes war genau dies unser Ziel. Neben einem Storytellingansatz mit über 70 Stories unserer internationalen Mitarbeiter:innen, arbeiten wir mit Tools, die uns aufschlussreiche Daten zu unseren Key Functions liefern und somit zu einer erfolgreichen Mitarbeiter:innengewinnung beitragen.

Lena Marie Conrad

Senior Specialist Global Employer Branding

Infineon Technologies

Employer Branding & Employee ExperienceBest Case

Quo vadis Recruiting?

15:00 - 15:40

Michael Hyllan Claas | BPM

Ist Social Recruiting der Heilsbringer oder mittlerweile Standard, weil es jeder tut? Ein zeitgemäßes Recruiting fokussiert sich letztlich mit allen relevanten Ansätzen und individuell auf seine diversen Zielgruppen. Dafür muss es sich insgesamt professionalisieren, nämlich vom Beschaffungsadministrator zum Vertriebs- Marketing- und Changemanager. Kontinuierlich und proaktiv ausrichtet, wird es damit seiner strategisch wichtigen Rolle mit einem relevanten Beitrag zum Unternehmenserfolg gerecht.

Michael Hyllan

Senior Director Corporate HR Strategy & HR Functions | Fachgruppenleitung Strategisches HR beim BPM

Claas | BPM

15:40

Analytics & AILive Podcast

Live-Podcast „Nerds“: Die häufigsten Fehler im Social Recruiting

15:40 - 15:50

Maren Kaspers Nerds, Alexander Boecker Nerds

Eine Social Recruiting Kampagne kann noch so kreativ sein, wenn bestimmte Hebel falsch gesetzt sind, wird sie keine zufriedenstellenden Ergebnisse für das Unternehmen liefern. Wir plaudern aus dem Nähkästchen: Was sind die häufigsten Fehler, die wir in Social Recruiting Kampagnen sehen - oder auch schon selbst gemacht haben? Wir sprechen über die Plattform-Wahl, die richtige Ansprache in social Kanälen sowie auch die Wichtigkeit der Weiterqualifizierung von Bewerbungen. Nach diesem Podcast habt ihr einen guten Überblick über Fehler, die ihr am besten direkt von Beginn an vermeiden solltet, um die richtigen Kandidaten zu finden.