// Berlin
Veranstaltet von:
Keynotes
Best Cases
Sessions
Teilnehmer:innen
//SRD Highlights 2023
Fluktuation als Chance fürs Recruiting: Boomerang Recruiting – Win-Back
Beate Schulte
5 Tipps, wie Unternehmen die junge Zielgruppe erreichen können
Marcus Merheim
Active Sourcing goes Tech Sourcing - Github und seine Freunde
Daniel Böhm
Tracks entdecken
PASSION.
In Track 1 thematisieren wir die Kommunikation nach außen und das Erreichen der Kandidat:innen. Dafür braucht es passionierte Recruiter!
- Wie trete ich als attraktiver Arbeitgeber in Erscheinung?
- Wie generiere ich Aufmerksamkeit bei meiner Zielgruppe?
- Was sind Dos & Don‘ts im Active Sourcing, bei der Kandidatenansprache und für die Candidate Journey?
- Welche Kanäle sind die besten und wie bespiele ich sie richtig?
Themen: Talent Attraction | Active Sourcing | Social Media | Karriere-Websites | Corporate Influencer | Kandidatenansprache
PEOPLE.
In Track 2 dreht sich alles um begehrte Talente und potenzielle Kandidat:innen, wie Sie diese wertschätzen und eine überzeugende Candidate Journey und – Experience sicherstellen.
- Was sind Dos & Don‘ts bei der Kandidatenansprache?
- Wie gehe ich mit Absagen um und stärke trotzdem mein Arbeitgeberimage?
- Wie kommuniziere ich wertschätzend trotz Automatisierung?
- Wie gelingt eine effektive Recruiting Journey?
Themen: Pre-, On- & Offboarding | Relationship Management Candidate Journey | Talent Pool | Wertschätzung
TECH.
In Track 3 besprechen wir technische Lösungen & Tools für deine Recruiting-Herausforderungen – und wie du deine Recruiting-Prozesse mit spezifischer HR Tech schneller und effizienter gestaltest.
- Wie tracke ich mein Recruiting und messe den Erfolg meiner Employer Brand?
- Welche Prozesse lassen sich sinnvoll automatisieren?
- Welche Tools und technischen Möglichkeiten kann ich nutzen – und in welchem Schritt meines Recruiting-Prozesses?
Themen: People Analytics | KI | ChatGPT | Data driven Recruiting | Employer Branding Cockpits
//Data Dive
//Was Teilnehmer:innen über die SRD sagen
Ivana Tadić
Daniel Böhm
Marcus Merheim
Selma Sadikovic
Lukas Brandstetter
Katharina Baehr
Sören Frickenschmidt
Benjamin Brümmer
Ayse Semiz-Ewald
Tanja Dittmer
SRD23: Recruiting Insights von
//Was du von den SRD23 mitnimmst
Konkreter Recruiting Input
Digitale Personalgewinnung konzipieren, analysieren und optimieren.
Insights von Expert:innen
Was ist wichtig? Was funktioniert - und was nicht?
Zusammenhänge verstehen
Klares Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Employer Brand, Analytics und Candidate Journey.
Praxiswissen
Best Practices in Workshops, Hackathons und Deep Dives, die dir sofort weiterhelfen.
Networking
Neue Kontakte zu Fachkolleg:innen, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen.
6 Gründe für die SRD23
Kontakt
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