Zusatzseminar

In vielen Unternehmen führt der demographische Wandel und der schwierige Kandidat:innenmarkt zu einem Umdenken in der Recruiting-Praxis. Aus diesem Grund ist ein „beidseitiges Kennenlernen“ auf Augenhöhe essenziell.

In diesem Online-Seminar erfahren Sie, was eine gelungene Candidate Journey und die AIDA-Logik sind und wie sowohl ein Best Practice Interviewprozess als auch Stellenanzeigen optimal gestaltet werden. Sie werden bewährte Praktiken für die Durchführung von Interviews und Stellenanzeigen kennenlernen, einschließlich der SAI-Fragetechnik und der Anwendung von Templates zur Unterstützung des Fachbereichs bei der Positionsbeschreibung. Zusätzlich werden Dos and Don’ts im Umgang mit Stellenanzeigen behandelt, von genderneutraler Sprache bis hin zur Nutzung von Google Trends.

Wir werden den gesamten Recruiting-Prozess Schritt für Schritt durchgehen, damit du die erlernten Methoden, Prozesse und Tools direkt auf deine Organisation anwenden kannst.